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Home > Our Insights > Trois conseils pour gérer les arrivées en retard des employés dues au mauvais temps
Publication

Trois conseils pour gérer les arrivées en retard des employés dues au mauvais temps

Published:

February 23, 2016

Author(s):

  • Ryan Baxter, Avocat
  • Katie Roebothan, Avocate

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L’arrivée en retard des employés représente un problème important pour les employeurs – et la mauvaise température est l’une des trois plus importantes raisons données par les employés selon le National Post. Compte tenu des hivers canadiens, il est important que les employeurs sachent comment gérer de façon efficace les retards et les absences causées par des mauvaises conditions météorologiques.

Voici trois conseils pour aider les employeurs à gérer les retards et les absences causés par le mauvais temps.


Veuillez contacter votre avocat chez McInnes Cooper ou l’un des membres de notre équipe spécialisée dans le droit du travail et de l’emploi @ McInnes Cooper  pour discuter de cette question ou de toute autre question de droit.


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